绿地集团被多名员工实名举报,发生了什么?
金融领航者
2024-06-08 21:37:36
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这些年来,绿地的风波不断。

近日,就有绿地的员工向地产君投稿称,24名中原事业部的前员工和现员工,对上海绿地集团及其领导,进行实名举报。

举报信中表示,这些员工认为绿地在企业经营管理中存在强制员工集资、违规向员工提供借款、侵害员工合法权益等等行为。

他们已于1月22日在上海市相关部门进行维权。

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举报人提供的材料

投稿人也向地产君提供了相关材料,以下内容来自举报信及其附件证明材料的整理。

01

强制购股

事情起源于绿地集团制定的员工持股政策——“富有计划”。

据悉,绿地于2019年7月通知决定实施干部员工“富有计划”,要求干部员工必须购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。

原文件通知摘录如下:

1、中高层干部:

在2019年年底前,有持股资格但持股少于100万股的,应全部增持至不少于100万股。

在2021年年底前,中层正职(含主持工作的副职)及以上干部,应全部增持至不少于300万股。

2、三级管理干部:

在2019年年底前,有持股资格但持股少于30万股的三级管理干部,应全部增持至不少于30万股。

在2021年年底前,总监级及以上三级管理干部,应全部增持至不少于60万股。

3、增持资金,可完全自筹,也可按照1:1的配资比例,由集团提供融资支持。

那段时间集团为了落实该文件,从上到下逐级召开动员大会。

中原事业部的领导在动员大会上特地举例子说,时任绿地康养集团副总经理的某位绿地老员工,就因为拒不执行该文件,已经被集团免职辞退。

在这种高压威逼下,符合条件的员工陆续被迫同意按文件要求持股。

对于部分迟迟不同意按要求持股的员工,上级们就一遍遍轮番施压,直到其按要求持股为止。

最终,投稿人所在的绿地集团中原事业部所有符合条件的员工,全部按照规定数量持有了绿地集团员工持股平台的股份。

其中联合举报的这24人作为绿地集团三级管理干部,必须购买不少于30万股。

尽管对此意见都很大,但当时为了保住饭碗,都被迫缴纳资金,总额合计948.29万元,并被强迫接受所谓配资借款(并未实际收到资金),总额合计908.39万元。

而他们得到的,就是员工持股平台上显示的每人不少于30万股(3000份额),合计698万股(69800份额)。

02

违规借款

举报信中指出,绿地集团不仅强制员工集资参与混改企业的持股,还违反规定向员工提供借款。

公司表示如果钱不够,可以和员工持股平台也就是上海格林兰投资企业(有限合伙),签署借款协议,最高可以配资到总价的50%。

实际签署协议后并未发生转账行为,而是直接将借款用于支付剩余的购买价款。

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举报人提供的文件材料

这严重违反了《关于印发的通知(国资发改革[2016]133号)》相关要求:

“试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份,不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。”

为规避风险,绿地集团在办理相关借款手续时只是单方面让员工签署借款协议,却始终没有让员工拿到双方都签字盖章的借款协议。

03

涉嫌非集

举报信中还提到,绿地集团领导打着“富有计划”的名义,片面强调“集团将通过提高分红比例、合法税收筹划等措施,来增厚持股收益,使于部员工共享企业成长果实。”

但却对可能存在的风险只字不提,严重违反了133号文要求的要“以适当方式向员工充分提示持股风险”。

绿地员工持股平台是以有限合伙企业形式存在的,合伙人不得超过49人,为了完成这次强制集资入股,绿地给每个事业部指定了一名代持人,让他代替许多员工持股,从而规避法律限制。

比如中原事业部时任事业部总经理助理1人代持了23个人的股份,而绿地其他十几个事业部也都存在同样的情况。

举报人认为此举涉嫌违反公司法规定,涉嫌非法集资。

同时还指出,在处理员工持股平台相关事务时,本应公开透明,重大事项应及时向持股员工公告。

但集团从来没有向持股员工公布过持股平台的财务报告,持股员工对于持股平台的钱到底去了哪里,投资收益情况等毫不知情。

04

员工受损

绿地员工们都是在2019年10月18日,按2.66元/股的价格购入的股份,之后员工的持股处于被锁定的状态,除非离职否则无法交易。

2021年三季度,绿地集团开始实施大规模裁员,不少员工配合裁员,就是因为离职才能退股拿回属于自己的血汗钱。

然而在大批员工离职后,2021年10月18日员工持股平台交易时,集团发布公告股票交易建议价格为2.7元/股,实际成交价却被定在了1元/股。

员工与公司之间开始了反复的拉扯,一直到2023年初,集团发文通知持股员工,要求个人减持所持股份总数的10%用于大宗客户的股权兑付,这10%的股价为3元/股,但是股份减持价款要分三次支付,1年内付清。

当拿到第一笔减持款2.7万元时,举报人涕泪交加,然而之后绿地又停止兑付,没有了消息。

等到了今年初,新年不仅没有等来新希望,反而等来了当头一棒,绿地通知即将兑付第二笔减持款,但是必须先扣除用于还集团借款利息。

更讽刺的是,不够扣还得补,有的员工不仅后两笔减持款拿不到,还倒欠绿地的钱。

就这样折腾了四年多,员工不仅不能正常退股,还要承担配资利息,本金也大幅亏损,这下真成“贷款上班”了。

举报信的末尾,是24位举报人的签名、身份证、电话,以及红色手印,为保护个人隐私,地产君已进行打码。

结语

自暴雷已过去一年多,绿地依然面临公司负债过万亿的局面,以及伴随着的高负债率、资金链紧张、债务结构不合理等问题。

除了高居不下的负债,彻底躺平的股价更是绿地备受资本市场诟病的地方。

未来,绿地还有相当长的路要走。

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